香港，这座充满活力的国际大都市，近期在香港招工领域动作频频，通过一系列创新举措和人才引进计划，积极吸引全球贤才，为城市发展注入新的活力。

2024年以来，香港特区政府持续加大人才招募力度，举办了多场招聘会和体验日活动，旨在吸引更多优秀人才来港发展。8月23日，香港廉政公署再度举办“2024廉署招聘体验日”，吸引了大批有志于投身反贪工作的年轻人参与。活动设置了模拟拘捕及搜查行动、模拟接见嫌疑人等环节，让参与者亲身体验廉署工作的紧张与严谨，加深对廉署职业的认识和了解。据廉政公署执行处训练及发展总监杜安琪介绍，廉署今年首次接受四年制大三学生申请调查主任职位，并鼓励2024及2025年毕业生积极投考。整个考核过程中，投考者需展现出自信、主动性和团队精神。

除了廉政公署，香港其他机构和部门也纷纷加入香港招工大军。今年5月，香港会议展览中心举办了“香港·全球人才高峰会”，吸引了众多国际企业和人才参与。峰会期间，多家大型公私营机构提供了超过500个职位，涵盖了人工智能、资讯科技、生物医学技术等多个领域。6月，香港人才服务办公室与内地招聘平台合作举办了“我在香港挺好的”线上直播招聘会，通过线上互动和详细讲解，向全球展示香港的独特魅力和人才政策，吸引了大量有意来港发展的人才。

为缓解特定行业用工短缺问题，香港特区政府还推出了内地香港招工输入计划。该计划计划从中国内地招聘20000名雇员，前往香港特区政府指定的航空业、巴士司机、维修工等行业工作。其中，航空业获批6300名配额，旨在保障香港国际机场的正常运营和持续发展。这一计划不仅缓解了香港用工压力，也为内地求职者提供了更多就业机会和更高的薪酬待遇。

香港特区政府在人才引进方面的不懈努力取得了显著成效。自2022年底以来，香港推出的一系列人才引进计划共收到约29万份申请，超过12万人已经抵港。这些人才来自全球各地，为香港的经济社会发展注入了新鲜血液和强大动力。

香港作为国际金融中心和科技创新中心，其独特的地位和优势吸引了众多高端人才。根据瑞士洛桑国际管理发展学院发布的《2023年世界人才报告》，香港在亚洲地区的人才竞争力水平高居第二。香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，香港将继续加大人才引进力度，通过举办更多招聘会和体验日活动，以及实施更加优惠的人才政策，吸引更多国际人才来港发展。

展望未来，香港将继续秉持开放包容的态度，积极打造全方位、全要素的人才生态，为城市发展提供坚实的人才保障。同时，香港也将加强与内地的交流合作，共同推动粤港澳大湾区的发展繁荣，为国家的高质量发展作出新的更大贡献。