对那些想在香港工作的人来说，首先要满足一系列的基本条件（简称：香港工作条件）。它们涵盖了年龄、教育背景、语言能力、健康状况和无犯罪记录。

　　1、年龄：一般而言，外国人必须年满18岁才能在香港工作。

　　2、教育背景：为了适应不同的工作，你需要有相关的教育背景。

　　3、语言能力：因为香港是一座国际城市，所以你需要有良好的英语或粤语能力，这样才能进行日常交流和工作。

　　4、健康状况：你需要通过香港的健康检查来证明你在香港工作的健康状况。

　　5、无犯罪记录：为了证明你没有刑事记录，你需要在申请签证之前提交无犯罪记录的证明。

　　满足基本香港工作条件后，您需要办理相关签证和就业登记证。这些程序包括：

　　1、签证申请:你需要向香港移民局申请工作签证。在申请之前，你需要准备所有必要的文件，如简历、学历证明、语言能力证明、无犯罪记录证明等。同时，你还需要提交雇主提供的雇佣证明，以证明你已经被雇佣并获得了合法的收入。提交申请后，您需要等待移民局审查您的申请并获得签证。

　　2、就业登记证:拿到工作签证后，需要向香港劳动部门申请就业登记证。就业登记证是你在香港工作的必要文件之一，也是你享有相关劳动权益的证明。申请就业登记证时，需要提供一些文件，如工作合同、身份证等。提交申请后，需要等待劳动部门审核你的申请，拿到就业登记证。

　　3、税务登记:取得工作签证和就业登记证后，需要向香港税务局申请税务登记。税务登记是你在香港合法纳税的必要程序之一。申请税务登记时，需要提供身份证明、工作合同等一些文件。提交申请后，需要等待税务局审核你的申请，拿到税务登记证。

　　4、开立银行账户：在香港工作期间，您可能需要开立银行账户，以获得薪水，并开展日常金融活动。您可以选择在香港的任何银行开立账户。开户时，您需要提供身份证明文件、工作合同等文件。开户后，您可以使用该帐户进行存款、取款、转账等日常金融活动。

　　5、保险：在香港工作期间，您需要购买相关保险，以确保您的健康和安全。您可以选择购买医疗保险和工伤保险。购买保险时，您需要选择合法的保险公司并提交相关的保险申请。

　　此外，在香港工作期间（前提：满足香港工作条件），你需要了解相关的法律法规和规定，以确保你的工作和生活符合香港的法律要求。这些法律法规包括劳动法、税法、社会保险法等。如果你违反了相关的法律法规和规定，你可能会面临罚款、监禁和其他惩罚。因此，建议您仔细了解和遵守这些法律法规。